現代の働く若者は「モーレツ社員」「企業戦士」という言葉を知らない――電通総研は8月13日、働く若者の就労への意識を調べた「若者×働く」調査の結果 を発表した。「企業戦士」や「モーレツ社員」という言葉はを知っていた若者は2～3割にとどまっていたほか、「できれば働きたくない」と思っている若者は 3割に上った。
週に3日以上働いている18～29歳の男女3000人と30～49歳の男女2400人について、3月20日～23日にかけ、インターネットで調査し、その結果を比較した。
18～29歳の就労形態は正社員・正規職員63.6％、契約社員、派遣社員、パート・アルバイトなどの非正規雇用が32.1％、自営業主が4.1％。非 正規雇用の割合は男性が22.8％に対し女性が42.6％と男女差が大きく、女性は18～49歳のどの年齢層でも4割以上が非正規雇用だった。
18～29歳の働く上での不満は「給料やボーナスが低い」（50.4％）、「有給休暇が取りづらい」（23.8％）、「仕事がマンネリ化している」 （17.6％）が上位。働く目的は「安定した収入のため」（69.3％）、「趣味や遊びに使うお金を稼ぐため」（36.5％）、「将来（就労期間中）の生 活資金のため」（30.5％）といった項目が上位に並んだ。
働くことへの意識については、18～29歳の約4割が「働くのは当たり前だと思う」（39.1％）と答えた一方、「できれば働きたくない」 （28.7％）も約3割に上った。仕事に対する価値観でも「仕事はお金のためと割り切りたい」（40.4％）など消極的なマインドが見えた。また、「でき るだけ安定した会社で働きたい」（37.1％）という意識が強い一方で、「1つの企業でずっと働いていたいと思う」人は17.3％にとどまった。
働き方に関連した言葉について、「企業戦士」の認知率は、40～49歳が53.6％だったのに対して18～29歳は31.2％。「モーレツ社員」は 40～49歳の54.4％に対して18～29歳は21.7％と年代により大きな差があった。電通総研は、こうした言葉は「高度成長期に仕事に熱中する、企 業のために粉骨砕身で働くサラリーマンの像を表した言葉」と指摘している。
