サントリーＨＤ、「６５歳定年制」来年４月から導入

サントリーホールディングス（ＨＤ）は１１日、来年４月１日から「６５歳定年制」を導入すると発表した。まず持ち株会社である同社だけで導入し、以後、傘下のグループ会社への展開を進めていく。
[表]　希望退職者に厳しい現実「まさかこの歳で…」　製造業の雇用受け皿喪失
　６０歳の定年後も希望者全員を雇用することを企業に義務付ける「高年齢者雇用安定法改正案」が成立したことを受けた。
　６０歳以前の約６～７割の給与で、配置に関しては本人の希望や適性などを考慮する。
　新制度の導入で新卒採用数を減らすなど、６０歳以前の人事処遇体系を変更することはないという。
　同社はこれまでも、２００６年に６０歳の定年を迎えた社員の雇用期間を最長５年まで延長する制度を導入。昨年は再雇用希望者の９８％が同制度を利用した。