1.長時間労働の常態化
2.シフト制や2交代制など勤務時間が不規則
3.定額残業代が支給されている
4.非正規雇用が多い
5.メンタル疾患者が少なくない
6.就業規則や労働契約書が整備されていない
7.管理者のマネジメントに対する意識が低い
1.長時間労働の常態化
2.シフト制や2交代制など勤務時間が不規則
3.定額残業代が支給されている
4.非正規雇用が多い
5.メンタル疾患者が少なくない
6.就業規則や労働契約書が整備されていない
7.管理者のマネジメントに対する意識が低い