伊藤忠「朝型勤務シフト」５月から正式導入　試験中に４％コスト削減

伊藤忠商事は２４日、昨年１０月から試験導入した「朝型勤務シフト」を５月１日から正式に導入すると発表した。国内勤務社員約２６００人が対象。
　基本的な勤務時間を午前９時から午後５時１５分とした上で、午後８時以降の深夜残業を原則禁止する。
　午前５～９時の早朝勤務に時間外手当と早朝割増金がつく仕組み。
　夜の勤務時間に制約を設け、効率的な働き方を促し、総労働時間を減らすのが狙い。
　６カ月の試験期間中、総合職で月平均約４時間、事務職で約２時間残業が減り、残業時間はそれぞれ約４５時間、約２５時間。
　この結果、会社が支払う残業代は７％減った。会社側が健康管理のため無料提供するバナナやヨーグルト、おにぎりなどの軽食代を差し引いても約４％のコスト削減を実現、電気使用量も減った。
　「効率的な働き方で労働時間が減り、仕事と家庭の両立支援、健康管理にもいい」（小林文彦常務執行役員）と期待以上の効果があったという。