文部科学省は２７日、教員の働き方に関する改革案をまとめた。来年度は教員約７７００人を増員し、小学校で「３５人学級」への対応や教科担任制の拡充などにあて、新人教員の持ち授業時間数を２割削減する。近く、こうした施策をまとめたパッケージを公表する。 【表】一目でわかる…「教員の働き方改革」案の主な内容
教員の長時間労働を背景に、なり手不足が深刻化するなか、働き方改革を加速させる狙いがある。
改革案では、教科ごとに専門の教員が教える教科担任制を現行の小学校５、６年から３、４年の中学年にも広げ、来年度は教科担任教員を２１６０人増員する。中学年の学級担任の週当たり持ち授業時間数を３・５コマ（１コマ４５分）減らす。
新人教員が学級担任になった場合は受け持つ学年を問わず、教科担任制を取り入れ、週当たり５コマ減とする。新人が教員一般の週当たり平均２４コマを担当している場合、２割程度削減される見込みだ。
また、１学級当たりの児童数の上限を４０人から３５人に引き下げることを進め、来年度は３６３７人増やす。
中学校では、不登校やいじめに専従する「生徒指導担当教員」も４年かけて全公立中学校に配置し、来年度は１３８０人を確保。過疎化や貧困など多様化する課題への対応として４７６人を増員する。
副校長や教頭をサポートする人材も現在の１０００人から３０００人にする。校長らの管理能力を高めるための研修を新たに実施するほか、校務のＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）化を推進し、教員の負担軽減を図る。
中央教育審議会は２７日、公立学校教員に残業代の代わりに一律支給されている「教職調整額」を基本給の４％から１０％以上へ引き上げるよう盛山文科相に答申。文科省は来年度予算の概算要求に教職調整額を「１３％」として盛り込む方針だ。
