業界別、退職理由
2番目に多い退職理由は「残業・拘束時間の長さ」（24.4％）。「残業が慢性化しており、定時であがれることはまずなかった」（アパレル、女 性）、「拘束時間が長い、自分にやることがなくても、お客さんのデータ待ちで帰れない」（代理店、女性）など業界を問わず残業時間の多さに悩む人が目立っ た。
3番目に多い退職理由は「仕事内容とのミスマッチ」（19.8％）、以下「待遇・福利厚生の悪さ」（18.5％）、「企業の方針や組織体制・社風などのミスマッチ」（14.0％）と続いた。
業界別にみると、「残業・拘束時間の長さ」が最も多かったのは小売、不動産、教育、飲食、メディア、「キャリア成長が望めない」は金融、官公庁、レジャー、「仕事内容とのミスマッチ」は保険、金融だった。
