＜アイリスオーヤマ＞「第二新卒」採用へ　総合職と開発職の２分野

アイリスオーヤマは２０２０年度入社の社員採用から、他企業などで１～３年程度の勤務経験がある２０代の「第二新卒」の採用を始める。今月、２０代専門の転職サイトで募集を始めた。
　職種は総合職と開発職の２分野で、３０歳未満を対象とした。選考プロセスは新卒採用と同様、ウェブテストや面接を実施。入社予定は２０年４月１日で、１０人程度を目標に採用する。
　同社は新卒一括採用を中心に、大手家電メーカーを退職した開発担当者らを中途採用してきた。国内外で事業を急拡大する経営方針に対応するため、新卒と並行して経験を積んだ第二新卒を採用することにした。
　２０代は離職率が高いとされ、人材不足に悩む企業は同年代の転職希望者の採用を強化する。アイリスの採用担当者は「就職する学生の母数が減っていることもあり、幅広い人材にアプローチしたい」と話す。
　アイリスグループの１８年１２月期売上高は４７５０億円。２２年の１兆円達成を目指し、主力の家電や発光ダイオード（ＬＥＤ）照明、建装内装資材事業に注力している。