＜就活＞ＮＰＯ目指す動き活発…狭き門でも「社会貢献を」

　大学生の就職活動で、一般企業ではなく、ＮＰＯ（非営利組織）やＮＧＯ（非政府組織）を目指す動きが活発化している。採用されるのは経験を積んだ社会人が多いが、中には新卒の学生を採ったり、ボランティアを経て採用したりする団体もあり、あえて「狭き門」を目指す学生もいる。「社会貢献」を仕事にする意識の高まりが背景にあるようだ。
　２月下旬、企業ならぬＮＰＯの合同就職説明会が、東京都内の大学ホールで開かれた。国際支援、環境、教育などの分野で活動する２６団体が、企業さながらにブースを連ねて働き方などを説明。主催したＮＰＯサポートセンター（東京都）によると、参加者は昨年の３５０人から４８０人に増え、３割は大学生だった。
　「多くのＮＰＯは新卒採用をしないと聞く。少ないチャンスにかけるか、ボランティアで入って即戦力扱いにしてもらうか考えています」。そう話したのは４年の女子大生（２２）。子供を巡る社会問題に関心があり、大学を休学してインドやカンボジア、タイを半年かけて回った。現地のＮＰＯを訪ね、小学校や孤児院での活動に参加。「子供の問題にＮＰＯで一生携わりたい」と感じるようになった。別の女子大生（２１）は「企業の社会貢献は、付属的な印象が強い」。国際協力のＮＰＯで働くことが目標という。
　同センターによると、ＮＰＯでは欠員や事業拡大に伴う不定期採用が大半で、知人や職員らを通じて希望者を探すことが多い。専従職員の平均給与月額は６割以上の団体で「１５万～３０万円未満」。今年の合同説明会では初心者向けの説明時間が初めて設定され、「どのように収入を得ているのか」との質問にスタッフが、人件費に使える助成金を得たり、会員を増やして会費を募ったりするなどと説明した。
　米国では大学生の就職希望ランク上位にＮＰＯが入る。同センターの井沢敏彦さんは「日本でも、ＮＰＯという働き方をメーンに考える人が増えている」と話している。【苅田伸宏】