人手不足

ニュース

リクルートのスキマバイト「エリクラ」何が問題か 「マンション清掃43分、836円」うたい文句の罠

現代の日本は、非正規雇用の拡大により、所得格差が急速に広がっている。そこにあるのは、いったん貧困のワナに陥ると抜け出すことが困難な「貧困強制社会」である。本連載では「ボクらの貧困」、つまり男性の貧困の個別ケースにフォーカスしてリポートしてい...
トラブル

「二度と利用しない」飲食店オーナーが呆れた“タイミーさん”の行動。アプリ内での評価は高かったのに…

深刻な人手不足が叫ばれる今、多くの職場が採用難にあえいでいる。そうしたなか、ひと昔前までは採用されなかったような“ヤバいバイト”が現場に大量発生しているという。常識やモラルが疑わしい人材でも雇わざるを得ない、壮絶現場の実態とは?バイトの横暴...
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目指せ「再配達ゼロ」 全国初、宮城県が宅配大手3社と協定締結へ 2024年問題対応を加速

「置き配」など促進、輸送効率化図る  宅配便の再配達ゼロを目指し、宮城県、県トラック協会、佐川急便、日本郵便、ヤマト運輸が近く協定を結ぶことが10日分かった。トラック運転手の残業規制強化に伴う「2024年問題」を踏まえ、非効率な再配達の削減...
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仙台市バス、26年10月に運賃値上げ計画 引き上げ率は「7%を上回る」見通し

仙台市議会9月定例会は9日、本会議を開き、代表質疑を始めた。高橋新悦副市長は、1995年以来、実質据え置いている市バスの運賃を2026年10月に全面改定し、引き上げる想定を明らかにした。さらに「計画していた7%を上回る踏み込んだ改定の必要が...
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人口8000万人時代の日本が直面する「危険な状態」

人口8000万人時代―山口 人口減少と移民は、日本にとって切実な問題です。 2024年6月14日、出入国管理法改正案が参議院本会議で可決されました。これまでの「技能実習制度」を廃止して「育成就労制度」を設けるという内容です。政府は今後の5年...
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今秋終了の『ジョンソン』『オドハラ』“にしたん豪邸企画”で丸かぶり!TV局が抱える切実な事情

わずか2週間の間に同じ人物の豪邸企画が、フジテレビとTBSで相次ぎ放送される事態に──。『オドオド×ハラハラ』(フジテレビ系)と『ジョンソン』(TBS系)で、にしたんクリニックなどを手がける西村誠司社長の豪邸を芸人が訪問する企画でかぶってし...
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美容室の倒産急増で過去最多ペース 人件費やシャンプーなどの価格高騰で

シャンプーなどの材料費や人件費の高騰などで美容室の倒産件数が過去最多のペースで増加しています。  帝国データバンクによりますと、今年8月までの美容業(美容室)の倒産(負債1000万円以上)は139件でした。  去年の同じ時期と比べておよそ1...
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日本の深刻実態…3兆円以上がばらまかれた東京五輪に見る「クソどうでもいい仕事」の力学

「クソどうでもいい仕事(ブルシット・ジョブ)」はなぜエッセンシャル・ワークよりも給料がいいのか? その背景にはわたしたちの労働観が関係していた?ロングセラー『ブルシット・ジョブの謎』が明らかにする世界的現象の謎とは? 東京五輪とブルシットの...
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なぜ世界中で「クソどうでもいい仕事」が増加しているのか「深刻すぎる構造」

「クソどうでもいい仕事(ブルシット・ジョブ)」はなぜエッセンシャル・ワークよりも給料がいいのか? その背景にはわたしたちの労働観が関係していた?ロングセラー『ブルシット・ジョブの謎』が明らかにする世界的現象の謎とは? ユートピアが実現しない...
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いつの間に日本人は「夜遊び」をしなくなったのか…「夜の街」が壊滅した日本で進む「経済・大停滞」のヤバすぎる中身

猛暑の夜に「繁華街」を歩いて気づいたいこと Photo/gettyimages 日本列島をこの夏襲った連日の35度を超える猛暑も、台風の襲来を経てようやく終わりそうです。この原稿を書いているちょうど前日は、夕方にゲリラ豪雨が到来した後、久し...
その他

小中学校の教員7700人増員へ、新人教員の授業2割減…文科省働き方改革案

文部科学省は27日、教員の働き方に関する改革案をまとめた。来年度は教員約7700人を増員し、小学校で「35人学級」への対応や教科担任制の拡充などにあて、新人教員の持ち授業時間数を2割削減する。近く、こうした施策をまとめたパッケージを公表する...
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宮城交通 仙台圏の路線バス 10月1日から「平日」37便減 「土日祝日」81便 収支悪化や運転士不足を理由に

宮城交通は運転士不足などのため今年10月から仙台圏の路線バスの運行本数をおよそ120便減らすことを決めました。 宮城交通によりますと仙台圏の路線バスについて10月1日から平日は現在より37便土日祝日は81便それぞれ減便します。 このうち富沢...
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宅配便ヤマトが”逆張り値下げ”荷物争奪戦が過熱

ヤマトは価格戦略で攻勢をかける。業界トップには運賃の底上げを積極的に進めてほしいとの期待も寄せられているが・・・(撮影:尾形文繁) 「大手物流の値下げの影響で顧客を1社失った。かなりの値下げだから、収益的には厳しいのでは」 ある物流企業首脳...
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「尖閣は中国の領土」 NHKラジオで中国籍スタッフが原稿にない発言

NHKは19日、同日午後1時過ぎに放送された同局のラジオ国際放送などの中国語ニュースで、原稿を読んでいた中国籍の40代の外部スタッフ男性が、沖縄県・尖閣諸島について「中国の領土である」と述べるなど、ニュース原稿にはない不適切な発言をしたと発...
ニュース

郡仙台市長「これから増える外国人の暮らし支援など目の前に迫っている」大衡村に半導体工場立地受け仙台市が推進本部設置

宮城県大衡村に新たな半導体工場が建設されることから、仙台市は、従業員の生活環境の整備など受け入れ態勢を強化する組織を立ち上げました。 19日、設置されたのは「半導体関連産業集積推進本部」で、郡和子仙台市長を本部長とし、各局の局長らおよそ30...
AI

デジタルヒューマン・キャスティング事業、始動! ~足立梨花がデジタルヒューマンになった!

デジタルヒューマン・キャスティング事業、始動! ~足立梨花がデジタルヒューマンになった!~ ビジネスにもっとアイデアを。 TOP>最新記事> 生成AIで広がるデジタルヒューマンの可能性No.1 デジタルヒューマン・キャスティング事業、始動!...
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那須ハイランドパークの「時給2500円」バイトに応募殺到、10人の枠に100人超が応募

栃木県那須町の遊園地「那須ハイランドパーク」が今夏、時給2500円の「プラチナバイト」を10人募集したところ、県内外から100人以上の応募が殺到。運営会社はうれしい悲鳴をあげている。 【図表】最低賃金と引き上げ額の推移(全国平均)  運営会...
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タイミー社の躍進、背景に「短期派遣業の意外なルール」 ただの人材派遣とどう違う?

スポットワーカー(スキマバイト)サービスを提供するタイミー(東京都港区)が7月26日、グロース市場に上場しました。公開価格ベースでの時価総額は1379億円。弱冠27歳の小川嶺代表取締役CEOが率いる同社の躍進は、メディアでも頻繁に取り上げら...
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普通免許OKのトラック=運転手不足に対応―いすゞ

いすゞ自動車は24日、オートマチック(AT)限定の普通免許でも運転できる小型ディーゼルトラック「エルフミオ」を30日に発売すると発表した。同種トラックの電気自動車(EV)モデルを1月から販売しているが、ディーゼル車も加えることで幅広いユーザ...
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国内の日本人15年連続減少で1億2156万人に…過去最大の減少幅 東京都は3年ぶりに増加“東京一極集中”再加速

15年連続の減少です。今年1月1日時点の国内に住む日本人は1億2156万人あまりで、去年よりおよそ86万人減って、調査開始以来、最大の減少幅となりました。 総務省が発表した住民基本台帳に基づく人口動態調査によりますと、今年1月1日時点の国内...
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最低賃金1050円台半ばで最終調整 実現なら過去最高

2024年度の最低賃金について、中央最低賃金審議会(厚生労働相の諮問機関)の小委員会は、全国加重平均で時給1050円台半ばとする方向で最終調整に入った。物価上昇を踏まえ、現在の1004円に50円程度上乗せする。引き上げ幅は5%に迫り、実現す...
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働きづらさ抱える人を支援へ 宮城県と日本財団がモデル事業で連携、障害者就労施設で訓練

県と日本財団は本年度、ひきこもりの人や刑期を終えた人ら障害者以外で働きづらさを抱える人向けの就労支援モデル事業を始めた。従来は利用できなかった障害者就労支援施設で訓練を受けられる仕組みを整える。成果を踏まえて国に制度化も働き掛ける。  NP...
その他

外国人に占拠される日本の市区町村「衝撃予測」、2050年に外国人比率100%の街も出現する“なぜ”

人口減少を外国人で補う日本外国人を見かけない街はもはやない  日本における直近1年の外国人の増加数は26万1889人で(在留外国人統計・出入国管理庁)、日本人は83万7000人減少している(人口推計・総務省)。日本人の減少を外国人の流入で補...
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メルカリの「単発バイトアプリ」利用者伸ばす世相 「何が利点なのか」利用者と店舗の声を聞いた

メルカリが提供する単発バイト求人サービス「メルカリ ハロ」。2024年3月6日に1都3県でサービスを開始し、4月16日に全国展開。5月末には登録者数が500万人を突破するなど、順調な伸びを示している。なぜこれほど人気なのか? 【写真で見る】...
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ギリシャで生産性の向上を目指して週休2日制度が終了、2024年7月から新たな制度が施行される

世界中の国々で労働時間を短縮した結果生産性が向上するという結果が出ている中、ギリシャは生産性を飛躍的に高めることを目的に、トレンドに逆らって「週に6日間の労働」である週48時間労働を導入しました。週48時間労働制は既に2024年7月1日から...
その他

明治安田生命、定年70歳に 27年度から、金融大手で初

明治安田生命保険が現在65歳としている定年を、2027年度から70歳に延長する方針であることが1日、分かった。70歳定年制度を導入すれば、大手金融機関では初という。対象は保険を販売する営業職員以外の社員約1万人で、労働組合側と協議を進めてい...
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ファミレス「ジョイフル」が社員の独立を促す事情

コロナ期に140店の閉店を余儀なくされ、それでも従業員の雇用を維持したため、大幅な損失を計上し、一時、債務超過寸前まで追い込まれた時期があった。 その後、助成金などに支えられつつ、黒字化を実現、2024年6月期決算見込みでは、売上高626億...
その他

厚生年金、パートやアルバイトら加入時の企業規模要件を撤廃…政府方針

政府は、パートやアルバイトなどの短時間労働者が厚生年金に加入する際の企業規模の要件を撤廃する方針を固めた。撤廃で生じる企業の負担について支援策を今後検討する。働き方の違いで不公平が生じない制度にし、適用する労働者を増やして老後の所得保障を厚...
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人手不足打開へ東北の企業挑む 新技術を駆使し業務効率化 労働力人口の先細りに先手

全国に先んじて労働力人口が減少に転じた東北で、新技術を駆使して、人手不足に立ち向かう企業が増えている。女性や高齢者の労働市場への参入が限界に近づく中、リモートワークやアプリによる人材シェアリング(共有)などを積極的に取り入れ、労働力の確保や...
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「盛岡白百合」男女共学化へ 26年度から、全国の姉妹校・法人で初

学校法人白百合学園(東京)は13日、盛岡白百合学園中高(盛岡市)を2026年4月から男女共学化すると発表した。少子化による生徒減少や共学志向の高まりに対応し、全国7都市にある姉妹校、姉妹法人で初めて共学化に踏み切る。 生徒減や共学志向の高ま...
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航空燃料不足 官民で早急対応 今月中旬に緊急協議会を設置

航空燃料が不足している問題を巡り、国土交通省などが近く緊急対策を検討する協議会を設置することが分かりました。  製油所の老朽化トラブルやインバウンド需要の回復などによって、国内の空港では航空燃料の供給を受けられず、海外の航空会社が新規の就航...
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出生率「4・0」で29年連続最下位…秋田県で進む全国最悪ペースの人口減少

厚生労働省が5日に発表した2023年の人口動態統計(概数)で、秋田県の出生率(人口1000人あたりの出生者数)が4・0となり、29年連続で全国最下位となった。婚姻率や死亡率もワーストで、全国最悪のペースで進行する人口減少に歯止めがかからない...
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2023年の合計特殊出生率は「1.20」で過去最低更新 東京都は「0.99」と全国で初めて「1」を下回る

1人の女性が生涯で出産する子どもの数を示す「合計特殊出生率」は去年、「1.20」となり、過去最低を更新したことが分かりました。都道府県別では初めて東京都で「1」を下回りました。 厚労省によりますと、2023年の「合計特殊出生率」は前の年から...
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「高齢者65歳→70歳に変更」「年金は!?」「70歳以上」「えっ!?」…月収40万円・42歳のサラリーマン〈年金受取り〉5年先延ばしの未来

原則、65歳から受け取ることができる、日本の公的年金。しかし少子高齢化が加速度的に進むなか、時代に即した制度を模索。年金制度改革の議論が進んでいきます。遠くない未来、年金制度の“原則”が変わるかもしれません。みていきましょう。 平均的なサラ...
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卒業後、仙台で働こうよ 市の「シゴト大学」じわり浸透

就職活動前の学生向けに地元業界の社長らの本音や思いが聞ける講座「センダイシゴト大学」の知名度が徐々に浸透している。卒業後、首都圏に流出する学生の仙台定着を目指す仙台市の取り組みの一環で、毎月第1水曜日に開講する。各回ごとにフードビジネスや観...
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初任給が急騰、大卒5.68%上昇 企業間格差縮める動き活発に

急速な円安とインフレ、人手不足の波が押し寄せる中、「初任給戦争」が沸騰している。連合の集計によると、今春闘を経た大卒(事務技術職)の初任給は、改定前と比べ平均5・68%の上昇となり、データを公表している2007年以降、最大の伸び率になってい...
デビュー・新製品・新店・新店・NEW

「ライドシェア」仙台で6月7日スタート 宮城運輸支局が数社に許可へ

タクシー事業者の管理下で、一般ドライバーが自家用車を使って客を有料で運ぶ「日本版ライドシェア」が仙台市内で6月7日に始まることが29日、関係者への取材で分かった。宮城運輸支局が今月31日にも、参入申請した市内のタクシー事業者9社のうち、数社...
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就職お祝い金、求人メディアにも規制拡大を検討 厚労省部会

厚生労働省は29日の労働政策審議会の部会で、求人メディアなどを展開する募集情報等提供事業者が転職する人に「就職お祝い金」を渡すことを禁じる検討を始めた。転職を勧奨しかねないためで、現在は有料職業紹介事業者などにとどまっている規制対象を広げた...
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JR東日本など8社「磁気乗車券」から「QR乗車券」に移行へ 改札機の通り方が変わる!いつから実施?

京成電鉄・京浜急行電鉄・新京成電鉄・西武鉄道・東京モノレール・東武鉄道・JR東日本・北総鉄道の8社は2024年5月29日(水)、磁気乗車券をQRコードを使用した乗車券に置き換えると発表しました。2026年度末以降、順次実施していくとしていま...
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「日本版ライドシェア」近く仙台でスタート タクシー供給過剰の地で、なぜ9社も参入?

一般ドライバーが自家用車を使い、客を有料で運ぶ「ライドシェア」が近く仙台市内で始まる。タクシー事業者の管理下で限定的に実施する「日本版」で、市内の9社が参入意向を示した。ライドシェアに前向きな動きにも映るが、タクシー業界の本音は「一般ドライ...
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厚生年金の適用拡大へ 非正規の低年金問題に対応、企業規模条件撤廃

パートで働く人ら短時間労働者の厚生年金の加入をめぐり、政府は現在「従業員101人以上」(10月から51人以上)としている企業規模の条件について撤廃する方針を固めた。非正規労働者の低年金問題に対応するため、給付が手厚い厚生年金の加入者を増やす...
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【A4studio】『RIZAP』ブームで急増も…じつは、いま「フィットネスクラブ」の倒産が止まらない

相次ぐフィットネスクラブの倒産 フィットネスクラブの倒産が相次いでいる。健康ブームは続いているにもかかわらず、である。 東京商工リサーチによると、2023年度(4月~2月)のフィットネスクラブの倒産件数は28件に達したという。16件を記録し...
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全日空と日航が地上業務で連携、仙台空港で開始 人手不足に対応する

全日本空輸と日本航空は4月に仙台空港など全国10空港で、グランドハンドリング(グラハン)と呼ばれる地上業務に必要な社内資格の相互承認を始めた。一方の社の資格を持っていれば、短時間の座学で他方の資格も取得できる仕組みで、地上業務の人手不足に対...
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仙台市とタイミーなど協定 宿泊業の繁忙期に人手を

アプリによるアルバイト仲介サービスを展開する「タイミー」(東京)と仙台市、仙台観光国際協会の3者は14日、宿泊業界の人手不足解消を目指す連携協定を結んだ。市内の宿泊事業者が繁忙期に「スポットワーカー」と呼ばれる単発、短時間の働き手を確保でき...
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「美容室」倒産が急増 1‐4月は最多の46件 人件費や美容資材の価格上昇が経営を直撃

2024年1‐4月「美容室」倒産状況 写真はイメージ  コロナ禍を抜けたが、美容室の倒産が急増している。2024年1-4月「美容室」倒産は、累計46件(前年同期比48.3%増)に達した。同期間の比較では、2015年以降の10年間で、2018...
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なんと、日本の若者の「建築業界離れ」が深刻に…「労働時間は長く賃金も低い」厳しい実態

国立社会保障・人口問題研究所が最新の将来推計人口を発表し、大きな話題になった。50年後の2070年には総人口が約8700万人、100年後の2120年には5000万人を割るという。 【写真】じつは知らない、「低所得家庭の子ども」3人に1人が「...
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自治体4割が「消滅の可能性」 人口戦略会議、少子化に警鐘

経済界有志らでつくる民間組織「人口戦略会議」は24日、全体の40%超に当たる744自治体で人口減少が深刻化し、将来的に「消滅の可能性がある」との報告書を発表した。2020〜50年の30年間で、子どもを産む中心世代となる20〜30代の女性が5...
きれいごとの悪

「配属ガチャ」対策を進める企業が、一度立ち止まって考えるべきコト

今回のテーマは、昨今問題視されている「配属ガチャ」(※)に対する企業の対策についてです。  この4月からも、大手企業が入社前に配属先を選択できる新人事制度を導入したり、限定的にジョブ型採用をしたり、企業は人材確保に必死です。確かに希望通りに...
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【日本社会を襲う人手不足問題】外国人人材受け入れ拡大がもたらす「若年層は外国人、年配者は日本人」のいびつな社会

独立行政法人「労働政策研究・研修機構」(JILPT)が公表した「労働力需給の推計」(2023年度版)によれば、2040年の日本の就業者数は2022年より956万人少なくなるという衝撃の試算が明らかになった。しかも、労働参加が期待される女性や...
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10年目の先輩の給与明細を見たら…新入社員の自分と手取りが変わらない!? 入社後衝撃を受けた「給与・手当」の現実あるある

新卒就活の企業選びのポイントは人それぞれ。給料や福利厚生はとても気になるのに、実はよくわからないことが多くて、入社後に「初めて気がついた!」という勘違いが起こりがちです。「給与・手当」にまつわる、就活の“勘違いあるある”について聞きました。...