人手不足

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キツいのに給料が安い…若者の「製造業離れ」が招く「ものづくり大国ニッポンの大衰退」

この国の人口はどこまで減っていくのだろうか。今年1年間の出生数が70万人割れになるかもしれず、大きな話題となっている。 そんな衝撃的な現実を前にしてもなお、多くの人が「人口減少日本で何が起こるのか」を本当の意味では理解していない。 ベストセ...
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知事会、子育てや地方分散を議論 人口戦略対策本部が活動方針

全国知事会の人口戦略対策本部は13日、ウェブで役員会議を開き、今後の活動方針を決めた。本部内に政策研究チームを設置して地方創生や子育て、男女共同参画などの分野を中心に検討を深め、国への提言を取りまとめる。  政策研究チームは(1)若者や女性...
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なぜ日本では子どもが生まれなくなったのか…政府が「少子化」を止めるためにすべきこと

この国にはとにかく人が足りない!個人と企業はどう生きるか?人口減少経済は一体どこへ向かうのか? 【写真】いまさら聞けない日本経済「10の大変化」の全貌… なぜ給料は上がり始めたのか、経済低迷の意外な主因、人件費高騰がインフレを引き起こす、人...
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“再配達ゼロ”のマンションを目指し、管理会社と宅配会社が「マンション内配送サービス」の実証実験を開始

物流業界における2024年問題への対応、マンション居住者の利便性向上を目指す 大和ライフネクスト株式会社 2024年11月11日 11時00分11 宅配会社からマンション管理員への荷物の受け渡し マンション管理員による荷物の配達 大和ハウス...
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人手不足と高齢化で崩壊する日本社会の「悲惨な未来」

この国の人口はどこまで減っていくのだろうか。今年1年間の出生数が70万人割れになるかもしれず、大きな話題となっている。 【写真】日本人は「絶滅」するのか…2030年に百貨店や銀行が消える「未来」 そんな衝撃的な現実を前にしてもなお、多くの人...
トラブル

タイミーが闇バイト求人に注意喚起 ネットでは「怪しげな投稿が多数」の声

スキマバイトサービスのタイミー(東京都港区)は11月8日、公式Xアカウントで、いわゆる“闇バイト”について注意喚起した。自社の対策を紹介した他、ユーザーに対しては怪しい求人を見かけたときには通報するよう呼び掛けた。 【画像で見る】タイミー公...
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「給料75%減。でも辞めない」20代女性の驚き理由 部下が会社と上司に抱く「切実ニーズ」4タイプ

今、多くの企業が人手不足に悩み、離職を防ぐことは喫緊の課題となっています。 とはいえ、努力しているつもりでも部下が辞めていくと頭を抱える上司は多く、複数の部下に離職され、部下との接し方がわからない、部下と接するのが怖いと悩む方もいます。 そ...
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御社の「採用サイト」が見向きもされない理由 企業は「情報」を発信するだけでは届かない

経営者の言語化・コンテンツ化のサポートをしている竹村俊助さんは、「社長の言葉は360度に効果がある」と語ります。経営者は事業にまつわるあらゆる営みのど真ん中にいます。PR、IR、採用広報、社内を含め、会社のあらゆるコミュニケーションの中心に...
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「10年後を考えるとぞっとする」 消えゆく宮城の医師会看護学校、高まる不安

宮城県内で医師会が運営する准看護師・看護師の養成学校が、相次いで閉校に追い込まれている。気仙沼市では今春までに2校が歴史に幕を下ろし、塩釜、大崎両市でも一部を閉じる方針。入学者の減少と運営を巡る財政難が背景にある。地元の医療機関に多くの専門...
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Z世代大量解雇時代到来? 欧米企業が突きつける「使えない」の烙印

「最近の若者は……」という言葉が世代を超えて繰り返されてきたように、職場における世代間ギャップは常に議論の的となってきた。そして今、新たな時代の波に乗り、社会に一歩踏み出したZ世代と、彼らを迎え入れる企業側との間で、新たな軋轢が生じている。...
その他

セブン、苦戦報道で「不親切なレジ」批判沸騰の訳

減益報道のあと、その「商品」に対する批判の声が強まっているセブン-イレブン。一方で、「不親切なレジ」を嘆く消費者も少なくない。一体なぜなのか?(筆者撮影) セブン-イレブンの苦戦が話題になっている。2024年8月中間決算を見ると、ローソン・...
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九電、「育休」を「いく活」に キャリアへの不安イメージ払拭

九州電力は、育児休職の通称を「育休」から「いく活」に変えた。同社は性別に関わらず社員の育児休職長期取得を推奨し、育児を通した人間的な成長を呼びかけている。余暇と受け取られたり、取得によるキャリアへの影響が不安視されたりするイメージもある「育...
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空前の売り手市場 求人倍率は過去最高 過熱する高校生の獲得競争 仙台で企業説明会

2025年春に卒業予定の宮城県の高校生の求人倍率は約5倍となり、過去最高の水準です。若い人材の獲得競争が過熱しています。  仙台市宮城野区で開催された高校生向けの企業説明会には、24の企業と団体がブースを出展し100人以上の高校生が足を運び...
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70〜80歳まで「働くことが当たり前」の社会で重要なのは「価値観の転換」だった

年収は300万円以下、本当に稼ぐべきは月10万円、50代で仕事の意義を見失う、60代管理職はごく少数、70歳男性の就業率は45%――。 10万部突破のベストセラー『ほんとうの定年後』では、多数の統計データや事例から知られざる「定年後の実態」...
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リクルートのスキマバイト「エリクラ」何が問題か 「マンション清掃43分、836円」うたい文句の罠

現代の日本は、非正規雇用の拡大により、所得格差が急速に広がっている。そこにあるのは、いったん貧困のワナに陥ると抜け出すことが困難な「貧困強制社会」である。本連載では「ボクらの貧困」、つまり男性の貧困の個別ケースにフォーカスしてリポートしてい...
トラブル

「二度と利用しない」飲食店オーナーが呆れた“タイミーさん”の行動。アプリ内での評価は高かったのに…

深刻な人手不足が叫ばれる今、多くの職場が採用難にあえいでいる。そうしたなか、ひと昔前までは採用されなかったような“ヤバいバイト”が現場に大量発生しているという。常識やモラルが疑わしい人材でも雇わざるを得ない、壮絶現場の実態とは?バイトの横暴...
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目指せ「再配達ゼロ」 全国初、宮城県が宅配大手3社と協定締結へ 2024年問題対応を加速

「置き配」など促進、輸送効率化図る  宅配便の再配達ゼロを目指し、宮城県、県トラック協会、佐川急便、日本郵便、ヤマト運輸が近く協定を結ぶことが10日分かった。トラック運転手の残業規制強化に伴う「2024年問題」を踏まえ、非効率な再配達の削減...
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仙台市バス、26年10月に運賃値上げ計画 引き上げ率は「7%を上回る」見通し

仙台市議会9月定例会は9日、本会議を開き、代表質疑を始めた。高橋新悦副市長は、1995年以来、実質据え置いている市バスの運賃を2026年10月に全面改定し、引き上げる想定を明らかにした。さらに「計画していた7%を上回る踏み込んだ改定の必要が...
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人口8000万人時代の日本が直面する「危険な状態」

人口8000万人時代―山口 人口減少と移民は、日本にとって切実な問題です。 2024年6月14日、出入国管理法改正案が参議院本会議で可決されました。これまでの「技能実習制度」を廃止して「育成就労制度」を設けるという内容です。政府は今後の5年...
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今秋終了の『ジョンソン』『オドハラ』“にしたん豪邸企画”で丸かぶり!TV局が抱える切実な事情

わずか2週間の間に同じ人物の豪邸企画が、フジテレビとTBSで相次ぎ放送される事態に──。『オドオド×ハラハラ』(フジテレビ系)と『ジョンソン』(TBS系)で、にしたんクリニックなどを手がける西村誠司社長の豪邸を芸人が訪問する企画でかぶってし...
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美容室の倒産急増で過去最多ペース 人件費やシャンプーなどの価格高騰で

シャンプーなどの材料費や人件費の高騰などで美容室の倒産件数が過去最多のペースで増加しています。  帝国データバンクによりますと、今年8月までの美容業(美容室)の倒産(負債1000万円以上)は139件でした。  去年の同じ時期と比べておよそ1...
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日本の深刻実態…3兆円以上がばらまかれた東京五輪に見る「クソどうでもいい仕事」の力学

「クソどうでもいい仕事(ブルシット・ジョブ)」はなぜエッセンシャル・ワークよりも給料がいいのか? その背景にはわたしたちの労働観が関係していた?ロングセラー『ブルシット・ジョブの謎』が明らかにする世界的現象の謎とは? 東京五輪とブルシットの...
ニュース

なぜ世界中で「クソどうでもいい仕事」が増加しているのか「深刻すぎる構造」

「クソどうでもいい仕事(ブルシット・ジョブ)」はなぜエッセンシャル・ワークよりも給料がいいのか? その背景にはわたしたちの労働観が関係していた?ロングセラー『ブルシット・ジョブの謎』が明らかにする世界的現象の謎とは? ユートピアが実現しない...
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いつの間に日本人は「夜遊び」をしなくなったのか…「夜の街」が壊滅した日本で進む「経済・大停滞」のヤバすぎる中身

猛暑の夜に「繁華街」を歩いて気づいたいこと Photo/gettyimages 日本列島をこの夏襲った連日の35度を超える猛暑も、台風の襲来を経てようやく終わりそうです。この原稿を書いているちょうど前日は、夕方にゲリラ豪雨が到来した後、久し...
その他

小中学校の教員7700人増員へ、新人教員の授業2割減…文科省働き方改革案

文部科学省は27日、教員の働き方に関する改革案をまとめた。来年度は教員約7700人を増員し、小学校で「35人学級」への対応や教科担任制の拡充などにあて、新人教員の持ち授業時間数を2割削減する。近く、こうした施策をまとめたパッケージを公表する...
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宮城交通 仙台圏の路線バス 10月1日から「平日」37便減 「土日祝日」81便 収支悪化や運転士不足を理由に

宮城交通は運転士不足などのため今年10月から仙台圏の路線バスの運行本数をおよそ120便減らすことを決めました。 宮城交通によりますと仙台圏の路線バスについて10月1日から平日は現在より37便土日祝日は81便それぞれ減便します。 このうち富沢...
ニュース

宅配便ヤマトが”逆張り値下げ”荷物争奪戦が過熱

ヤマトは価格戦略で攻勢をかける。業界トップには運賃の底上げを積極的に進めてほしいとの期待も寄せられているが・・・(撮影:尾形文繁) 「大手物流の値下げの影響で顧客を1社失った。かなりの値下げだから、収益的には厳しいのでは」 ある物流企業首脳...
ニュース

「尖閣は中国の領土」 NHKラジオで中国籍スタッフが原稿にない発言

NHKは19日、同日午後1時過ぎに放送された同局のラジオ国際放送などの中国語ニュースで、原稿を読んでいた中国籍の40代の外部スタッフ男性が、沖縄県・尖閣諸島について「中国の領土である」と述べるなど、ニュース原稿にはない不適切な発言をしたと発...
ニュース

郡仙台市長「これから増える外国人の暮らし支援など目の前に迫っている」大衡村に半導体工場立地受け仙台市が推進本部設置

宮城県大衡村に新たな半導体工場が建設されることから、仙台市は、従業員の生活環境の整備など受け入れ態勢を強化する組織を立ち上げました。 19日、設置されたのは「半導体関連産業集積推進本部」で、郡和子仙台市長を本部長とし、各局の局長らおよそ30...
AI

デジタルヒューマン・キャスティング事業、始動! ~足立梨花がデジタルヒューマンになった!

デジタルヒューマン・キャスティング事業、始動! ~足立梨花がデジタルヒューマンになった!~ ビジネスにもっとアイデアを。 TOP>最新記事> 生成AIで広がるデジタルヒューマンの可能性No.1 デジタルヒューマン・キャスティング事業、始動!...
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那須ハイランドパークの「時給2500円」バイトに応募殺到、10人の枠に100人超が応募

栃木県那須町の遊園地「那須ハイランドパーク」が今夏、時給2500円の「プラチナバイト」を10人募集したところ、県内外から100人以上の応募が殺到。運営会社はうれしい悲鳴をあげている。 【図表】最低賃金と引き上げ額の推移(全国平均)  運営会...
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タイミー社の躍進、背景に「短期派遣業の意外なルール」 ただの人材派遣とどう違う?

スポットワーカー(スキマバイト)サービスを提供するタイミー(東京都港区)が7月26日、グロース市場に上場しました。公開価格ベースでの時価総額は1379億円。弱冠27歳の小川嶺代表取締役CEOが率いる同社の躍進は、メディアでも頻繁に取り上げら...
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普通免許OKのトラック=運転手不足に対応―いすゞ

いすゞ自動車は24日、オートマチック(AT)限定の普通免許でも運転できる小型ディーゼルトラック「エルフミオ」を30日に発売すると発表した。同種トラックの電気自動車(EV)モデルを1月から販売しているが、ディーゼル車も加えることで幅広いユーザ...
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国内の日本人15年連続減少で1億2156万人に…過去最大の減少幅 東京都は3年ぶりに増加“東京一極集中”再加速

15年連続の減少です。今年1月1日時点の国内に住む日本人は1億2156万人あまりで、去年よりおよそ86万人減って、調査開始以来、最大の減少幅となりました。 総務省が発表した住民基本台帳に基づく人口動態調査によりますと、今年1月1日時点の国内...
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最低賃金1050円台半ばで最終調整 実現なら過去最高

2024年度の最低賃金について、中央最低賃金審議会(厚生労働相の諮問機関)の小委員会は、全国加重平均で時給1050円台半ばとする方向で最終調整に入った。物価上昇を踏まえ、現在の1004円に50円程度上乗せする。引き上げ幅は5%に迫り、実現す...
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働きづらさ抱える人を支援へ 宮城県と日本財団がモデル事業で連携、障害者就労施設で訓練

県と日本財団は本年度、ひきこもりの人や刑期を終えた人ら障害者以外で働きづらさを抱える人向けの就労支援モデル事業を始めた。従来は利用できなかった障害者就労支援施設で訓練を受けられる仕組みを整える。成果を踏まえて国に制度化も働き掛ける。  NP...
その他

外国人に占拠される日本の市区町村「衝撃予測」、2050年に外国人比率100%の街も出現する“なぜ”

人口減少を外国人で補う日本外国人を見かけない街はもはやない  日本における直近1年の外国人の増加数は26万1889人で(在留外国人統計・出入国管理庁)、日本人は83万7000人減少している(人口推計・総務省)。日本人の減少を外国人の流入で補...
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メルカリの「単発バイトアプリ」利用者伸ばす世相 「何が利点なのか」利用者と店舗の声を聞いた

メルカリが提供する単発バイト求人サービス「メルカリ ハロ」。2024年3月6日に1都3県でサービスを開始し、4月16日に全国展開。5月末には登録者数が500万人を突破するなど、順調な伸びを示している。なぜこれほど人気なのか? 【写真で見る】...
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ギリシャで生産性の向上を目指して週休2日制度が終了、2024年7月から新たな制度が施行される

世界中の国々で労働時間を短縮した結果生産性が向上するという結果が出ている中、ギリシャは生産性を飛躍的に高めることを目的に、トレンドに逆らって「週に6日間の労働」である週48時間労働を導入しました。週48時間労働制は既に2024年7月1日から...
その他

明治安田生命、定年70歳に 27年度から、金融大手で初

明治安田生命保険が現在65歳としている定年を、2027年度から70歳に延長する方針であることが1日、分かった。70歳定年制度を導入すれば、大手金融機関では初という。対象は保険を販売する営業職員以外の社員約1万人で、労働組合側と協議を進めてい...
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ファミレス「ジョイフル」が社員の独立を促す事情

コロナ期に140店の閉店を余儀なくされ、それでも従業員の雇用を維持したため、大幅な損失を計上し、一時、債務超過寸前まで追い込まれた時期があった。 その後、助成金などに支えられつつ、黒字化を実現、2024年6月期決算見込みでは、売上高626億...
その他

厚生年金、パートやアルバイトら加入時の企業規模要件を撤廃…政府方針

政府は、パートやアルバイトなどの短時間労働者が厚生年金に加入する際の企業規模の要件を撤廃する方針を固めた。撤廃で生じる企業の負担について支援策を今後検討する。働き方の違いで不公平が生じない制度にし、適用する労働者を増やして老後の所得保障を厚...
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人手不足打開へ東北の企業挑む 新技術を駆使し業務効率化 労働力人口の先細りに先手

全国に先んじて労働力人口が減少に転じた東北で、新技術を駆使して、人手不足に立ち向かう企業が増えている。女性や高齢者の労働市場への参入が限界に近づく中、リモートワークやアプリによる人材シェアリング(共有)などを積極的に取り入れ、労働力の確保や...
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「盛岡白百合」男女共学化へ 26年度から、全国の姉妹校・法人で初

学校法人白百合学園(東京)は13日、盛岡白百合学園中高(盛岡市)を2026年4月から男女共学化すると発表した。少子化による生徒減少や共学志向の高まりに対応し、全国7都市にある姉妹校、姉妹法人で初めて共学化に踏み切る。 生徒減や共学志向の高ま...
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航空燃料不足 官民で早急対応 今月中旬に緊急協議会を設置

航空燃料が不足している問題を巡り、国土交通省などが近く緊急対策を検討する協議会を設置することが分かりました。  製油所の老朽化トラブルやインバウンド需要の回復などによって、国内の空港では航空燃料の供給を受けられず、海外の航空会社が新規の就航...
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出生率「4・0」で29年連続最下位…秋田県で進む全国最悪ペースの人口減少

厚生労働省が5日に発表した2023年の人口動態統計(概数)で、秋田県の出生率(人口1000人あたりの出生者数)が4・0となり、29年連続で全国最下位となった。婚姻率や死亡率もワーストで、全国最悪のペースで進行する人口減少に歯止めがかからない...
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2023年の合計特殊出生率は「1.20」で過去最低更新 東京都は「0.99」と全国で初めて「1」を下回る

1人の女性が生涯で出産する子どもの数を示す「合計特殊出生率」は去年、「1.20」となり、過去最低を更新したことが分かりました。都道府県別では初めて東京都で「1」を下回りました。 厚労省によりますと、2023年の「合計特殊出生率」は前の年から...
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「高齢者65歳→70歳に変更」「年金は!?」「70歳以上」「えっ!?」…月収40万円・42歳のサラリーマン〈年金受取り〉5年先延ばしの未来

原則、65歳から受け取ることができる、日本の公的年金。しかし少子高齢化が加速度的に進むなか、時代に即した制度を模索。年金制度改革の議論が進んでいきます。遠くない未来、年金制度の“原則”が変わるかもしれません。みていきましょう。 平均的なサラ...
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卒業後、仙台で働こうよ 市の「シゴト大学」じわり浸透

就職活動前の学生向けに地元業界の社長らの本音や思いが聞ける講座「センダイシゴト大学」の知名度が徐々に浸透している。卒業後、首都圏に流出する学生の仙台定着を目指す仙台市の取り組みの一環で、毎月第1水曜日に開講する。各回ごとにフードビジネスや観...
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初任給が急騰、大卒5.68%上昇 企業間格差縮める動き活発に

急速な円安とインフレ、人手不足の波が押し寄せる中、「初任給戦争」が沸騰している。連合の集計によると、今春闘を経た大卒(事務技術職)の初任給は、改定前と比べ平均5・68%の上昇となり、データを公表している2007年以降、最大の伸び率になってい...