アイリスオーヤマは１１日、２０２３年１２月期決算（速報）を発表した。国内外グループ３０社の総売上高は前期比４・６％減の７５４０億円、経常利益は１２・３％減の３２０億円だった。グループの減収減益は２年連続。円安と国内インフレに加え、新型コロナウイルス禍の巣ごもり需要の減少が響いた。設備投資の国内回帰を進め、好調な食品事業などの拡充を図り、増収を目指す。
中国での製造比率が高い中、円安による原価高騰などが減益要因。単体の売上高は前期比９％減の２２８０億円、経常利益は１１・３％増の１５７億円となった。
新型コロナ禍で堅調だった家電事業の売り上げは１３％減。調理関連の苦戦で白物家電も伸び悩んだ。マスク事業も３３％落ち込んだ。
一方、国内で積極投資してきたパックご飯、飲料水などの食品事業は２１％伸びた。法人向け省エネソリューション事業も１８％増。サービスロボットの出荷台数は、２１年の事業開始から累計１万台を超えた。
２４年の目標売上高はグループが８８００億円、単体は２５５５億円とした。設備投資の国内回帰を継続し、パックご飯の生産能力を１・５倍に、飲料水を１・６倍に高める。２３年比約１・２倍の２７０億円の投資を予定している。
家電事業では、大型家電を倉庫から直接、消費者へ配送する仕組みを創設する。法人向けには、２７年の蛍光灯生産・販売終了を見据え、発光ダイオード（ＬＥＤ）照明の普及を加速させる。
仙台市内で記者会見した大山晃弘社長は「反省は多かったが、成功もあった」と２３年１２月期を振り返り、グループ売上高１兆円の目標に関し「ホップ、ステップ、ジャンプで２６年には達成したい」と強調した。
正社員、5%賃上げ
アイリスオーヤマは１１日、４月から正社員約４４００人を対象にベースアップ（ベア）を含めて賃金を引き上げると発表した。基本給のベア率は約３・５％、定期昇給分を合わせた賃上げ率は約５・０％となる。
５年連続の引き上げで、上昇幅は前年と同水準。賃上げの概算金額は平均して月１万２０００円程度となる。１９年を基準とした累積の賃上げ率は約２６％になる。
人的投資を巡っては、グループで２４年に４２０人の新規採用を見込む。２３年は５７４人が入社した。
記者会見で大山晃弘社長は「優秀な人材を採用し続け、企業の成長につなげる。（賃上げで）内需の拡大にも協力したい」と話した。女性管理職の割合を中期的に現在の１５・７％から２０％に引き上げる考えも示した。
